Functietitel: Senior Systeembeheerder
Recruiter: Melike Senturk
Vacature-ID: 3533

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die onder andere vraagt om een betrouwbare digitale infrastructuur. 

Op zoek naar een avontuur waarbij je de digitale ruggengraat van Vitens naar ongekende hoogten tilt? Dan ben jij de Senior Systeembeheerder die we zoeken! 

Wat doet een Senior Systeembeheerder bij Vitens? 

Bij Vitens bevind je je in het hart van een dynamische technologische revolutie. We omarmen een hybride infrastructuur, waar on-premises systemen samengaan met opkomende SaaS-oplossingen en de ontluikende wereld van Cloud- en containerplatforms. Als Senior Systeembeheerder ben jij de hoeksteen van deze evolutie, waarbij je proactief en reactief de technische continuïteit waarborgt en gebruikers en processen ondersteunt op het hoogste niveau. 

Je stapt in een omgeving waar security een topprioriteit is. Je werkt dan ook intensief samen met de Securityexperts om onze infrastructuur veilig te houden door Secure by Design principes toe te passen op alle bouwblokken van het landschap. 

Je krijgt de kans om te duiken in een breed scala aan taken, van het plannen en beheren van systeemwijzigingen tot het analyseren en oplossen van complexe storingen, en van het monitoren van prestatieniveaus tot het signaleren van marktontwikkelingen en het automatiseren van onze ICT omgeving. 

Over het team 
Samenwerking staat centraal bij Vitens. Je maakt deel uit van een team van zo'n 15 technische professionals, bestaande uit Lead Engineers, de Solution Architect en Systeembeheerders, waarbij ieders specialisme een onmisbaar onderdeel vormt van het gezamenlijke doel: een betrouwbare, schaalbare en veilige infrastructuur neerzetten.  

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 
-Heb jij minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Systeembeheerder en kennis van OT omgevingen?  

-Heb je een MBO niveau 4 diploma en HBO werk- en denkniveau?  

-Bezit je relevante certificeringen en een diepgaande kennis van Microsoft AD, DHCP/DNS/DFS, PowerShell en meer?  

-Bezit je algemene kennis van server hardware zoals het configueren van RAID Controllers en Remote Management (iDRAC)? 

-Bezit je basis kennis van netwerk technieken zoals subnet en booten met behulp van PXE? 

Ben je assertief, diplomatiek en communicatief vaardig? 

Dan willen we jou in ons team! Solliciteer nu en word onderdeel van de toekomst van Vitens.  

 Arbeidsvoorwaarden in het kort: 

• Maximaal jaarsalaris van € 66.423,- incl. circa 22% Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd; 

• 31,5 vakantiedagen; 

• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden; 

Is dit een functie voor jou? 

Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met 4 juni 2024. Meer informatie over de functie? Voor vragen over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met Melike Senturk (Recruiter) door te mailen naar: melike.senturk@vitens.nl.

Over Vitens 

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor alle collega’s. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is. 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. 

.